中新网北京3月10日电(赵晔娇郭其钰)2026年是“十五五  ”开局之年

。人民法院如何通过自身现代化建设，持续促推更高水平法治浙江建设？全国人大代表 、浙江省高级人民法院院长郑青接受中新网专访时谈到  ，强化法院自身建设

，必须聚焦审判执行主责主业，在做实“公正与效率

”上下功夫  ，提高司法裁判的公正性

、稳定性、权威性。

如何让人民群众切实感受到公平正义就在身边？基层法院和人民法庭作为司法系统的“神经末梢”
，发挥着至关重要的作用  。

“强基是永恒的主题
，基层是国家治理的‘神经末梢’

。 
”郑青说 ，浙江107家法院中
，基层法院94家
，占比87.8%；全省82%左右的法官在基层 ，90%左右的案件也在基层。

“这一现状决定了我们必须坚持强基导向 ，把基层基础建设摆在突出位置  。
”郑青提到坚持“以提升初始案件质效为中心  、系统抓强基 ”的工作思路

，筑牢浙江全省法院整体工作高质量发展的坚固基础和坚实保障

。

她介绍，浙江法院学习“千万工程 
”成功经验  ，着力推进“强基固本
”工程

，一体加强政治建设

、审判提质增效、队伍建设  、法院管理和基础设施建设，努力打造一批“枫桥式人民法庭 ”  ，实现一批相对薄弱法院脱薄争先

，推动基层法院和人民法庭建设更进一步

、更上一层。

“强基工程是一项务实性工作，是打基础、利长远  、谋全局的系统工程  ，主要帮助基层解决问题
，而不能给基层增加负担  。 
”郑青明确表示
。

谈及科学规划部署
，她提到要积极争取党委政府支持 ，做到“长谋划短安排”
。“长谋划
 ”即立足长远
，系统部署
、整体统筹；“短安排
”则关注当前
，把“长谋划 ”合理分解 ，把眼前问题先解决好 ，中心目标是实现办案提质增效
、老百姓感受更好 。

在其看来

，只有基层法院和人民法庭建设好了 、审判质效提升了，让人民群众切实感受到公平正义就在身边  ，司法事业才能树立起良好形象
。

“人才是一切工作的基础和保障

，把人才队伍建设摆在突出位置，系统谋划研究要培养哪些人才  ，培养人才要健全哪些机制

，形成重视人才
、培育人才
、成就人才的浓厚氛围
。
 ”郑青说，面对案件总量大和定分不易 、止争尤难这些人民法院长期面临的突出问题  ，更要培育高素质人才队伍 。

为此
，浙江法院树牢“审判 、学习

、研究
”一体化理念
，通过审学研一体推进和闭环运行 ，旨在培养出一批既会司法办案、又会理论研究  、还会教育培训的领军人才
，带动该省法院专业化能力不断提升
，形成从“一枝独秀 ”到“满园春色
 ”的生动局面 。

与此同时 ，浙江法院正全方位打造人才矩阵 ，着力推进司法素能提升

，既注重领军人才的培养，也加强各类能手的培树  ，突出“实战

、实效、实用”导向

，以“评精品案例  、推创新成果

、树优秀人才 
”为抓手，依托实务工作开展大规模学练赛  ，干中学、干中练  、干中赛

，在比学赶超中磨炼能力
、发掘人才
、培树品牌，培厚法院工作现代化的“肥沃土壤
”

。

“‘办案最公正 、效率最高
、群众最满意’始终是我们的价值追求。 ”郑青表示  ，浙江法院将紧扣“公正与效率 
”工作主题
，全面充分履行法定职责
，推动法院现代化建设更进一步
、更上一层 ，以法院自身高质量发展服务保障高质量发展建设共同富裕示范区  。(完)