中新网济南3月25日电(李明芮)近日
，在位于济南高新区的赛克赛斯生物科技股份有限公司的实验室里 ，留英归国的再生医学博士张尚正聚精会神地处理虾蟹壳 
，破解将虾蟹壳转化为高性能生物医用材料的“密码 ” 。

“2017年
，我从英国布里斯托大学博士毕业回国
 。济南高新区的生物医药产业基础和生态环境 ，吸引我回来开展科研工作
。
”张尚表示 
，在产业基础之外
，该区的人才政策更深深吸引了他 ，人才服务专员主动“送政策上门 ” 
，在他申报科研项目时
，从材料准备到答辩环节全程悉心指导 ，帮助他成功入选济南市级人才工程 ，后续又入选省级重点人才工程 。“这种阶梯式的培育模式

，让我的科研之路走得更稳
 、更有底气
 。 ”

据了解，济南高新区坚持以“人才引领发展

”为战略指引 ，积极践行“天下泉城聚天下英才”理念
，精心构筑引才聚才“强磁场 ”
。

济南高新区引才育才的举措正是山东织密人才“引育留用
”服务网络
，吸引青年人才扎根的缩影 。近年来 ，山东各地立足区域发展实际 
，不断优化人才发展生态
，创新政策供给
、强化服务保障 、搭建人才成长平台 ，让各类人才在齐鲁大地干事有平台
 、成长有空间
、发展有保障
 。

淄博市张店区高度重视青年人才引进和培育工作 
，通过推荐选拔高层次人才
，开展“高校人才直通车
”“大学生城市体验日 ”“淄博学子看家乡 
”等活动 ，积极搭建青年就业见习对接平台 
，推动政策优势与高校人才优势全面对接
，健全“引育留用
”全链条服务体系 ，促进人才链 、产业链
 、创新链协同发展 ，持续做好高校毕业生和青年人才就业服务工作
。

2025年

，张店区组织综合性招聘活动70余场，吸引2400余家次企业积极参与 ，提供就业需求4.4万余人次 。组织企业参加高校招聘活动31场
，累计参加企业610余家次
，提供就业岗位1700余个
 。该区还积极落实“人才金政 ”各项政策 ，累计审核高校毕业生补贴资金1.57亿元人民币 
，惠及9.26万人次。

菏泽市单县则持续深化人才回归工程
，连续四年常态化举办“单县籍百名博士座谈会 
” ，搭建在外博士与家乡对接桥梁 
，整合博士智力资源
，构建稳定的人才合作平台
。

单县还针对重点企业发展需求 ，量身定制专场招聘 
，精准对接企业用工与人才就业需求
，打通人才引育的转化渠道 ，实现人才供给与企业需求的无缝对接。

此外 ，单县还立足乡情

，开展“乡情引才
”行动，利用全国40余个城市的返乡创业服务站
、招才引智工作站等平台 ，通过主动对接 、发布倡议书等方式
，吸引单县籍人才返乡创业
 。

同样在菏泽市
，鄄城县通过前往高校开展招才引智活动
 、精准引进高层次人才、乡情召唤人才回归等吸引各类人才
。据共青团鄄城县委书记李士钊介绍 ，该县秉持“与其花费巨大代价抢别人 
，不如花费心思吸引自己人 ”理念
，以“青鸟计划 
”为核心抓手 ，聚焦鄄城籍青年人才“引
、育、留
”全链条服务 
，通过开展特色活动
 、强化供需对接等举措
，推动青年人才归雁还巢
、反哺家乡 。

鄄城县各镇街还扎实开展乡村好青年“遍访 ”活动 ，详细了解青年产业发展所急所需 
，每季度组织乡村好青年联盟开展交流活动
，搭建乡村好青年交流互鉴 、共赢发展的平台
 。“2024年 ，我表达了自己返乡创业的意愿
。如今 ，我希望用自己的成功经验吸引更多的人返乡创业 。 ”鄄城县什集镇返乡创业青年寇海建说
 。(完)