公司概况企业性质：大型中外合资企业，由上海汽车集团、通用汽车（中国）、广西汽车集团三方组建。品牌与市场：专注五菱 、宝骏两大品牌 ，累计产销量超2900万辆 ，2023年出口21万台套，覆盖50多个国家和地区 。战略布局：新能源领域：推进“一二五”工程（纯电/混动双百万集群 、五个百亿级产业链） 。
上汽集团、中国一汽 、沃尔沃……汽车行业名企2025秋招全解析上汽集团企业概况 上汽集团作为老牌汽车国企 ，体系庞杂 ，旗下拥有众多子公司。其中，最赚钱的主要是三家合资公司：上汽大众 、上汽通用和上汽通用五菱 。此外 ，上汽乘用车则主打自主品牌 ，旗下拥有荣威、名爵等品牌 。
招聘链接：https：//g.itemz.cn/dbhNHR 岗位亮点：青岛有岗，作为知名国企 ，海信集团提供了良好的职业发展平台。上汽通用五菱2023校园招聘补录 招聘链接：https：//g.itemz.cn/468zuj 岗位亮点：国企背景 ，提供六险二金，青岛地区有招聘岗位 。
山东海事学院校园招聘的合作单位包括但不限于上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司 、北汽福田山东多功能汽车厂 、中德水生态互联工厂、力高（山东）新能源技术有限公司 、安波福烟台工厂 、青岛京东方光电科技有限公司、歌尔股份有限公司等80余家企业 。
025年开年以来 ，多家车企先后公布智能化新战略成果 ，加速推进“全民智驾” 、“技术平权 ”时代的到来，4月7日，“为人民造车 ”的上汽通用五菱举办技术进化日 ，也带来了神炼电池 、灵眸智驾、灵语座舱和灵犀动力四大板块的多项技术成果。
1、在重庆上汽通用五菱厂工作几天后的经验分享如下：工厂环境与管理： 规模宏大且环境整洁：上汽通用五菱工厂规模庞大 ，环境保持得非常整洁，展现出大厂的风范 。 安全培训严谨：工厂对安全培训极为重视 ，确保每位员工都能在安全的环境中工作 。 劳保设施齐全：各类劳动保护设施一应俱全 ，体现了工厂对员工安全的全方位考虑。
2 、剩余金额可在厂区商店消费 。工作安排工作时间：采用两班倒制度，每班12小时（早8点至晚8点） ，工作强度较大 。每2小时休息10分钟 ，用餐时间仅30分钟，需合理规划时间。通勤与作息：小时工居住在双溪公寓 ，需6：30起床 ，7：05乘通勤车，下班后返回宿舍需约半小时。
3 、工作时间长且密集 ，每天6点半起床 ，7点5分的通勤车出发，直到晚上8点，下班后还有近一小时的路程 。为了保证充足的休息 ，工厂规定10点半前必须结束所有活动并入睡 。正式工的待遇更加诱人 ，每月有7000元以上的收入，还有五险 ，国庆期间还有额外的奖励。
4、部分人看似在车间锻炼后有机会进入技术中心 ，但实际操作中，这种优势并非公平竞争的结果 。采购部的招聘似乎早已内定 ，对有采购经验的管培生情有独钟 ，这让四大车间的管培生感到不公 。对于那些来自优质大学的员工，这样的经历可能会让人感到挫败 ，我现在的唯一愿望就是离开车间。
总的来说 ，上汽通用五菱在福利待遇方面表现不错，但高强度的工作节奏可能对员工的身心健康造成一定影响 。在决定是否加入这家公司之前 ，建议详细了解公司的具体工作环境和福利政策 ，以便做出更加明智的选择 。
这里的工作氛围较为宽松，员工们普遍对公司的福利待遇感到满意。值得一提的是，虽然有些岗位的工作强度较大 ，但这正是锻炼个人能力的好机会 。通过这样的工作经历 ，员工们不仅能提升自己的职业技能，还能在心理上变得更加强大 ，面对未来的挑战时更加从容 。
总体来看 ，上汽通用五菱青岛分公司的薪资待遇在同行业中处于中等偏上水平。对于刚毕业的学生来说，这里是一个不错的起点 ，可以在此积累工作经验 ，提升自身技能，为未来的发展奠定坚实的基础 。当然 ，除了薪资待遇之外 ，公司还为员工提供良好的工作环境和发展机会 。
薪资水平：柳州上汽通用五菱的薪资水平在柳州地区属于中上水平。根据一些员工的反馈，部分岗位的薪资甚至能够高出当地一般薪资水平1万元左右。同时 ，公司内部不同岗位之间的薪资也存在差异 ，但整体而言，薪资水平较为可观 。福利待遇：除了薪资之外，柳州上汽通用五菱还为员工提供了一系列福利待遇 。
我是柳州上汽通用五菱的一名普通员工 ，每个月的工资除去加班费外 ，最多也只有1100元左右。虽然这在当地算是不错的工资，但在上汽通用五菱的普通员工中 ，我的工资水平已经很高了 ，我的岗位级别是46级，岗位工资为840元/月 。
薪资方面：五菱管培生的薪资在同行业中属于中等稍稍偏上水平 。近些年有过调薪 ，且业绩好的年份会有不少奖金。但具体薪资可能会因个人学历 、能力 、岗位及公司业绩等因素有所不同 。有说法认为 ，管培生工资到手约5000元左右，税前本科约6000元 。
1、五菱的薪酬结构侧重于奖金 ，基本工资相对较低。员工的主要收入来源是各种奖金 ，包括季度奖 、半年奖和年终奖 。综合这些奖金，普通员工每月的总收入可以达到3500元以上 。公司注重员工的绩效和贡献 ，奖金制度较为灵活。员工的工作表现和贡献度直接影响到奖金的多少 。因此 ，员工的工作积极性较高，也有较强的激励作用 。
2 、本科生的岗位工资一般在1000-1500元之间，而实际到手的工资在扣除各项费用后大概在1900元左右。总体来看 ，上汽通用五菱对于求职者来说竞争激烈 ，进入公司后员工的生活水平也受到一定影响。虽然公司提供了一定的福利待遇，但对于普通员工而言 ，工资水平不足以支撑高质量的生活 。
3、本科生在上汽通用五菱的起薪比我们普通员工要高 ，但差距并不明显 。本科生的岗位工资在1000到1500元之间，加上700元左右的绩效工资 ，总收入大约在2300元左右。但扣除各项费用后 ，净收入大概在1700元左右 。
4 、上汽通用五菱青岛分公司的薪资待遇因职位不同而有所差异 。对于本科生而言，初入工程师岗位 ，薪资相对稳定且较为舒适。而对于专科生来说 ，薪资也还算可观 。至于中专学历的员工，主要职责是从事具体的工作任务 ，薪资相对较低 。刚入职时 ，工程师的薪资范围大约在2000到3000元之间。
