奋进“十五五 ”实干开新局丨找工作
 、储人才……大湾区春招上演双向奔赴

“十五五  ”规划纲要提出 ，加强产业和就业协同
 ，实施稳岗扩容提质行动。帮大家稳岗位
、找好工作
，让就业更有质量 
。

当前 ，2026年春季招聘活动正在全国举行 ，记者在采访中发现

，不管是企业还是求职者都很积极，各地跟着重点产业找人才 、储人才
。找工作
 、招人才的氛围特别浓厚 。

一场招聘会上的双向奔赴

这是3月中旬  ，在广州举行的“百万英才汇南粤

”春季大型综合招聘会 
。上午10点
，现场已经人头攒动
，不少人告诉记者 ，他们是专程从外地前来寻求发展机会的
。

河南籍求职大学生刘志豪：我学的是机器人工程专业
 ，我想找一个跟机器人领域相关的工作
，我特别看重这里的环境以及创新发展的动力 。

英国利兹大学毕业生李京运：我是英国留学回来的 ，人工智能经济是目前聚焦的一个点
 ，在这里我觉得不仅能够有更好的工作机会
，个人能力的提升也非常快 
。

求职者充满期待 ，招聘方也是诚意满满
 ，这场招聘会
，2000多家单位带来了85000多个岗位 ，还专门设置了博士
、博士后专区 ，先进制造业和现代服务业专区

，同步招收软件与信息 、现代物流等八大领域的复合型人才
。

广东省人才服务局局长周高生：既面向硕博
 、本科，也有提供给大专以及先进制造业的技能人才 。无论是企业数还是岗位数  ，都创了我们整个招聘会历史上的新高 
。

经过现场沟通
，一些招聘单位很快锁定了心仪的人选
。

小米科技珠海公司招聘经理周菲菲：初步筛选合适的应该有一半左右 。如果人才可以的话
，我们可以增加岗位 ，放宽名额 
。

产教联培齐上阵

提前布局“储”人才

采访中记者了解到
 ，今年
，粤港澳大湾区加快布局航空航天
、具身智能 、量子科技 、“双碳  ”科技等新兴产业和未来产业 ，都需要高端研发和高技能人才。所以
 ，当前企业不仅着眼眼前的揽人才补缺口
，还在为长远发展提前布局

、储备“梯队家底” ，给求职者们多提供了不少好机会
 。

在招聘会现场
 ，一家通用智能机器人企业的招聘信息引起了记者的注意
，他们拿出120个高薪岗位 ，向全球招揽算法、硬件  、产品制造等六大类高端人才。招聘负责人告诉记者 ，随着我国具身智能产业蓬勃兴起

，企业的发展也走上了快车道，预计今年生产规模将扩大到年产1万台 
。所以他们要提前布局  ，储备人才
。

另一家链主企业更是带来了84家上下游企业的岗位需求
，他们计划提前和相关院校对接
，从大学一年级就开始联合培养所需人才 。

招聘负责人告诉记者 ，他们是以锂电池为核心的企业
 ，链接新能源汽车
、计算机
、综合储能等项目
，设备操作 、工艺品质等技术岗位还有15000多个人才缺口 ，目前正与全国35家学校联手培养 
。学生80%的岗位基础在学校完成
 ，剩余20%的实操技能
，在企业的实训基地完成 ，毕业后直接进入生产线
。

欣旺达电子股份有限公司培训总监刘艳玉：上岗周期大概可以缩短50% 。这种模式也可以提高人才保留率 
。最后到岗位上的人跟我们的匹配性就会更高
。

校企联培模式提前为企业锁定了人才
 ，高校也在根据市场需求调整专业内容
，提高学生的就业适配度 。

新余学院经济管理学院院长王茂洋：想了解一下市场对我们专业人才的需求 ，把它写入人才培养方案 
。让学生尽快适应不同应用场景下对专业知识的需求
。

揽才更“留才

”兜底保障全安排

记者采访发现 ，今年广东全力抢人才

，计划吸纳100万以上高校毕业生，岗位多
 、福利足 。除了拿出有发展前途的岗位  ，各个城市还拿出真金白银的保障政策
，住房
、补贴 、子女入学都兜底
，让年轻人在大湾区就业创业无后顾之忧 
。

在这场大型招聘会上 ，一位不断吆喝的工作